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   2020年11月28日，成都匯鴻教學設備制造有限公司與成都匯川職業技能培訓學校合作開展的“新型學徒制”技能提升班開班儀式在公司會議室正式舉行。成都匯鴻教學設備制造有限公司董事長曾治中、行政人事經理葉建康、成都匯川職業技能培訓學校校長陳匯川出席本次開班儀式。開班儀式由匯川技能培訓學校教務處鄧娟主持。

   開班儀式上，陳匯川校長介紹了新型學徒制的亮點及特色。他在講話中表示，企業新型學徒制是按照政府引導、企業為主、院校參與的原則，在企業全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制。通過老師教學生、師傅帶徒弟這種企校合作、工學交替方式，促進企業技能人才培養，壯大發展產業工人隊伍，以實踐與理論相結合，輔導老師入企開展現場實操為主的教學模式提升企業職工的技能水平，并嚴格遵循人社局考核模式，以理論與實踐為側重點進行全面考核。評選優秀師徒，進行達標評定，技能優異的師傅推薦作為校方技能老師，并推薦參加全市技能競賽。

    隨后，由葉經理和陳校長分別代表企業和學習對新型學徒制師傅代表頒發了聘書，希望師傅們在今后的日子里，從學習、工作和生活中關心自己的徒弟，讓他們快速提升技能，成為復合型高技能人才，為社會做出重大貢獻，為企業的快速發展夯實技能基礎。

   董事長曾治中發表了重要的講話，就企業新型學徒制的工作開展提出三點要求：

   一、全體匯鴻人要高度重視每次學習的機會。公司以培養出為社會有貢獻的人才為己任，并提倡像“辦大學一樣辦企業”的經營理念為指導來育人、育才，讓每位匯鴻人能在匯鴻的平臺上有不一樣的收獲（知識、技能、自信、友愛）。

   二、全體人員要虛心學習。企業新型學徒制通過企校合作方式、老師教學生、師傅帶徒弟的模式來提高大家的理論水平與技能水平，大家在平時要虛心學習，認真學好老師教導的理論知識，努力學好師傅傳授的實操技能。

   三、員工和公司要不斷總結。公司一直都在探索、尋求有效的培訓方式、方法，來提升一線操作人員的綜合能力，希望通過這次新型學徒制的導入，能有助于人員的快速成長，從技能、生產效率、品質保障、設備利用率等方面做到質的飛躍，并從中總結出適合匯鴻一線人員發展的培育途徑。

  開班儀式結束后，由成都匯川職業技能培訓學校特聘教授韓紅梅老師給上了第一堂課--《焊工基礎》。

培訓結束后，大家紛紛表示韓老師上課很生動形象，將抽象的知識形象化，大家都能聽懂，也很容易掌握，對于順利完成新型學徒制的學習和考核非常有信心。